证报记者发现，同兴达正是传说中“别人家的好公司”。2018年行政与财务人员除去董监高后合计69人，管理人员薪酬扣除董监高薪酬是6926.03万元，计算可得行政与财务人员当年平均薪酬100.38万元。
同兴达2018年员工情况
在2018年如此慷慨的同兴达，2017年至2019年却是增收不增利。而在此期间，反倒是同兴达管理人员年薪不断上涨，但是普通管理人员的平均年薪却玩儿起了“过山车”。2017年至2019年，同兴达行政与财务人员的平均年薪分别为28.06万元、100.38万元、18.79万元。
行政人员数量坐上“过山车”
同兴达主要从事研发、设计、生产和销售中小尺寸液晶显示模组和摄像头模组，当前90%以上的产品应用于手机行业，客户包括华为、三星、OV等知名智能手机手机终端厂商。
同兴达官网简介
客户和所处行业都极具竞争力，同兴达近三年却增收不增利，主业盈利能力持续下滑。2017年至2019年，同兴达分别实现营收36.64亿元、40.95亿元、61.96亿元，扣非净利分别是1.08亿元、5313.74万元、205.08万元。
同兴达2017年至2019年经营情况
同兴达主业盈利能力堪忧，管理人员变动也非常诡异。上证报记者发现，同兴达的行政人员数量，近三年坐上了“过山车”。2017年至2019年，同兴达的行政人员数量分别是160人、56人、553人。对比可见，同兴达的行政人员在2018年锐减104人，2019年又新增了497人。
同兴达2019年员工情况
同兴达2017年员工情况
一位知名会计师事务所从业人员表示，一家上市公司的财务与行政人员，要配对生产、销售、技术等人员的变化，如果生产、销售、技术等人员没有大幅变化，行政人员的数量也不应该突然大幅度变化。
而在2017年至2019年，同兴达的生产、销售、技术等人员数量，分别为3152人、5305人、5240人。
能够看出，同兴达在2017年到2018年之间，生产、销售、技术等人员的数量有一定的增加，但是对应的行政人员不仅没有增加反倒减少了104人；而从2018年到2019年，生产、销售、技术等人员的数量稍微降低，行政人员数量却增加了497人。
在生产等人员数量未有大幅波动的情况下，行政人员数量忽高忽低的走势，完全有悖于上述行政人员与生产等人员配对的要求。上述专业人士称，同兴达的行政人员数量变化，不仅没有与生产、销售、技术等人员形成正相关，反倒是呈现一种负相关的走势。
普通管理人员平均年薪比肩董监高
通过探究同兴达管理人员平均薪酬，上述行政人员数量的变动会更加离奇。
上述专业人士介绍，上市公司管理人员薪酬的支付对象，主要包含：高管、行政人员、财务人员。
2017年至2019年，同兴达管理人员薪酬不断上涨，依次为5918.84万元、8042.37万元、1.19亿元。其中，同兴达近三年董监高的薪酬分别为1092.4万元、1116.34万元、1011万元。
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